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049			_aART-E
100	1		_aCalderón Mafud, José Luis _6- Joseluis_calderon@ucol.mx
100	1		_aPando Moreno, Manuel
100	1		_aColunga Rodríguez, Cecilia
100	1		_aPreciado Serrano, María de Lourdes
245	1	0	_aRelación de la autoeficacia y el bienestar laboral en trabajadores mexicanos _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEl bienestar laboral es un estado de completo bienestar físico, psicológico y social según la OMS (1984) y se ha convertido en una de las variables más relevantes para la psicología del trabajo y de las organizaciones. El presente artículo muestra los resultados de una investigación realizada para determinar el papel de la autoeficacia en el bienestar laboral de trabajadores mexicanos. Se obtuvieron cuestionarios de 189 trabajadores de los estados de Colima y Jalisco del Cuestionario de Bienestar General y la Escala de Autoeficacia, los cuales se analizaron mediante correlación de Pearson, buscando determinar el rol de la autoeficacia en el bienestar laboral. Los resultados obtenidos indicaron que la autoeficacia tiene correlaciones positivas con las dimensiones psicosociales del bienestar, y negativas con las escalas de efectos colaterales (somatización, desgaste y alienación).
653	0		_aBienestar laboral
653	0		_aAutoeficacia
653	0		_aComportamiento organizacional
773			_gNo. 41 (2019), p. 86-110 _tAlternativas en psicología _x2007-5251
856	4	0	_uhttp://www.alternativas.me/30-numero-41-febrero-julio-2019/195-relacion-de-la-autoeficacia-y-el-bienestar-laboral-en-trabajadores-mexicanos
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