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049			_aART-E
100	1		_aSerrano Rosa, Miguel Angel _6- m.angel.serrano@uv.es
100	1		_aBaena, Sandra
100	1		_aMolins Correa, Francisco
245	1	0	_aDiferencias entre empleabilidad, inseguridad laboral y salud en trabajadores y desempleados _h[recurso electrónico en línea]
506	0		_aAcceso abiert0
520	3		_aEl desempleo y la inseguridad laboral tienen efectos negativos sobre la salud, aunque la empleabilidad podría mediar dichos efectos. El presente artículo tiene como objetivo analizar las posibles diferencias entre trabajadores y desempleados en empleabilidad y variables de salud psicosocial, así como explorar el papel de la empleabilidad y la inseguridad laboral en la salud psicosocial. Para esto, se utilizó metodología cuasiexperimental, donde se administraron una serie de cuestionarios que evaluaban empleabilidad e inseguridad laboral a 97 trabajadores (35 desempleados y 62 en activo), junto a otras variables psicosociales y de salud. Los resultados muestran que la empleabilidad es mayor en desempleados y que, altas puntuaciones en este constructo se asocian a un menor malestar afectivo. Por otro lado, en la población activa, tener altos niveles de inseguridad laboral también se asocian con malestar psicológico y baja satisfacción y autoeficacia. Estos resultados se discuten considerando que la empleabilidad podría estar actuando como un amortiguador de las consecuencias negativas derivadas del desempleo y la inseguridad laboral
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773			_gVol. 15, no. 1 (2018 ), p. 87-102 _tAcción psicológica _x2255-1271
856	4		_uhttp://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/20945/18293
856	4		_uhttps://doi.org/10.5944/ap.15.1.20945
905			_aArticulo
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