| 000 | 01974nab a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20240109131119.0 | ||
| 008 | 991125c2016 mx fr p o 000 0 spa d | ||
| 035 | _aUPN01000224909 | ||
| 040 |
_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2 |
||
| 049 | _aART-E | ||
| 100 | 1 |
_aSalessi, Solana _6- solana-salessi@gmail.com |
|
| 100 | 1 | _aOmar, Alicia | |
| 245 | 1 | 0 |
_aSatisfacción Laboral Genérica. Propiedades psicométricas de una escala para medirla _h[recurso electrónico en línea] |
| 336 | _atexto$2rdacontent | ||
| 337 | _acomputadora$2rdamedia | ||
| 338 | _arecurso en linea$2rdacarrier | ||
| 362 | 0 | _a2016 No. 34, feb.-jul. | |
| 520 | 3 | _aEl propósito del presente estudio fue adaptar y validar la escala de Satisfacción Laboral Genérica de Mac Donald y Mac Intyre para su empleo con trabajadores argentinos. El instrumento, que mide la satisfacción laboral independientemente del tipo de actividad del empleado, fue administrado a una muestra de 328 trabajadores de diferentes empresas. Análisis factoriales confirmaron la estructura unidimensional de la escala. La validez convergente del instrumento fue explorada mediante correlaciones entre los puntajes de satisfacción laboral y otras medidas organizacionalmente relevantes, tales como compromiso, confianza y cinismo organizacional. La confiabilidad de la escala fue estimada a través del método de consistencia interna y alcanzó niveles satisfactorios. La escala adaptada posee confiabilidad y validez, lo que la hace apropiada para ser usada con poblaciones hispanoparlantes. | |
| 541 | _aAcceso gratuito | ||
| 653 | 0 | _aSATISFACCION LABORAL | |
| 653 | 0 | _aADULTOS | |
| 653 | 0 | _aPROPIEDADES PSICOMETRICAS | |
| 653 | 0 | _aTRABAJADORES | |
| 653 | 0 | _aARGENTINA | |
| 773 |
_gNo. 34 (2016), p. 93-108 _tAlternativas en psicología _x2007-5251 |
||
| 856 | 4 | _uhttps://www.alternativas.me/attachments/article/116/8%20-%20Satisfacci%C3%B3n%20Laboral%20Gen%C3%A9rica.pdf | |
| 905 | _aArticulo | ||
| 942 | _cART-E | ||
| 999 |
_c197006 _d197006 |
||