000			02021nab a2200301 a 4500
005			20210219163236.0
008			991125s1985 mx 000 0 spa u
035			_aUPN01000218902
049			_aART
100	1		_aPessoni, Arquimedes
100	1		_upessoni@uscs.edu.br
100	1		_aLeoni Bazanini, Homero
100	1		_uhomeroleba@uol.com.br
100	1		_aMiklos, Jorge
100	1		_ujorgemiklos@gmail.com
222		0	_aESTUDIOS SOBRE LAS CULTURAS CONTEMPORANEAS
245	0	0	_aComunicação organizacional : _bmedia training e as modelagens culturais dominantes no Brasil
260			_aColima, México
300			_a41-70
362	0		_a2017 3a época, volumen 23, número 3, especial
520	3		_aCon mayor frecuencia, las organizaciones modernas se han percatado de la necesidad de tener en cuenta los aspectos culturales en la preparación de sus líderes para relacionarse cotidianamente con los medios de comunicación. El presente estudio tuvo como objetivo investigar los modelos culturales y la pertinencia de la acción de la Capacitación en Medios de (Media Training) desde la perspectiva de la cultura brasileña. A través de la investigación exploratoria, cualitativa, con la ayuda del método histórico-crítico, se realizaron entrevistas entre los años 2013 y 2015 con los profesionales en Media Training y los ejecutivos que participaron en la capacitación, trabajando en el Estado de Sao Paulo. Los resultados del estudio indican que los modelados culturales son factores esenciales en la construcción de la imagen de la organización para lograr una ventaja competitiva. Como resultado, se generaron dos hipótesis explicativas, que muestra los hechos y los fenómenos percibidos en el tema en cuestión
653	0		_aCAPACITACION EN MEDIOS
653	0		_aMODELADO CULTURAL
653	0		_aMEDIA TRAINING
653	0		_aCULTURA BRASILEÑA
856	4		_uhttp://www.culturascontemporaneas.com/contenidos/04%20Comunicacao%20Organizacional%20pp.%2041-70.pdf
905			_aArticulo
999			_c191002 _d191002