000			02023nab a2200289 a 4500
005			20250319174840.0
008			991125c2016 sp tr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000215797
040			_aUPN _bspa _cUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aNavarro Cid, José _6- j.navarro@ub.edu
100	1		_aMeneses, Rocío
100	1		_aNadal, Miquel
100	1		_aLandsberger, Edwald
245	1	0	_aDesarrollo y desempeño en equipos de proyecto: validez incremental de la escala de desarrollo grupal
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aSe presenta un estudio acerca de cómo el desarrollo alcanzado por un grupo es un determinante clave en el desempeño de equipos de proyecto. Se aplicó la Escala de Desarrollo del Grupo (EDG) y el Group Development Questionnaire (GDQ) a 30 equipos de proyecto y utilizando diferentes criterios subjetivos para evaluar el desempeño de los mismos (i. e. valoración de eficacia, satisfacción de necesidades, funcionamiento interno y mantenimiento). Mediante la realización de un estudio transversal, y controlando por el tamaño del grupo, el desarrollo grupal se mostró capaz de predecir algunos de estos criterios de desempeño, como la valoración de eficacia (23% de varianza explicada) y la satisfacción de necesidades (53% de varianza explicada). Igualmente, y respecto a una medida global de desempeño del equipo, el desarrollo grupal explicó el 40% de su varianza. Además, EDG mostró validez incremental respecto al GDQ (F = 5,84, p<0,01) para predecir el desempeño. Se discute también cómo contribuir al desarrollo grupal como vía para lograr equipos más efectivos.
653	0		_aEquipo de trabajo
653	0		_aDesarrollo del grupo
653	0		_aDesempeño
653	0		_aValidez incremental
773			_gVol. 46, no. 1 (2016), p. 8-16 _tAnuario de psicología _x0066-5126
856	4		_uhttps://revistes.ub.edu/index.php/Anuario-psicologia/article/view/17419
902			_aGloria Jiménez/1124
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c187897 _d187897