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005			20250429133759.0
008			991125c2015 sp fr p o 000 0 spa d
035			_aUPN01000211436
040			_aMX-MxUPN _bspa _cMX-MxUPN _eaacr2
049			_aART-E
100	1		_aDíez de Castro, Emilio
100	1		_udiez@us.es
100	1		_aDíez Martín, Francisco
100	1		_ufrancisco.diez@urjc.es
100	1		_aVázquez Sánchez, Adolfo
100	1		_uadolfov@us.es
245	1	0	_aAntecedentes de la institucionalización de las organizaciones
506	0		_aAcceso abierto
520	3		_aEsta investigación es un intento de avanzar en la comprensión de por qué las organizaciones son sensibles a la institucionalización. Para ello, describimos los elementos clave que ayudan a explicar el origen del proceso corporativo de institucionalización. Además, se ha seguido una metodología de investigación cualitativa, utilizando la técnica del ‘concept mapping’, para agrupar en constructos los diferentes ítems que actúan como factores motivadores de la transformación de las organizaciones en instituciones. Metodológicamente hemos tratado de obviar la separación entre viejo y nuevo institucionalismo siguiendo a los autores que cuestionan la conveniencia de trazar una línea divisoria entre la “vieja” y la “nueva” teoría. Consideramos que el papel del CEO es esencial en el impulso del proceso de institucionalización, aunque en muchas ocasiones sus decisiones estén apoyadas o hayan pasado por el filtro de los equipos de gobierno de la organización o de los consejos de administración. Cualquier impulso que realice la organización dependerá fundamentalmente de las capacidades, las sensaciones, la formación y el modo de pensar del CEO. Los resultados refuerzan varios de los temas claves sugeridos en la literatura sobre Teoría Institucional. En particular, se establece una clasificación con los motivos que dan origen a las iniciativas institucionales, a saber: autoridad institucional; ventaja en gestión; e, implicación social. Esta clasificación es coincidente, en una gran medida, con los pilares de la institucionalización que han sido definidos en la literatura de la teoría institucional, ayudando a comprender, con mayor detalle, el origen de los procesos institucionales y los antecedentes o motivaciones que los generan y guían.
650		2	_aResponsabilidad social _925219
650		4	_aNegocios _98729
653	0		_aInstitucionalización
653	0		_aMotivación gerencial
653	0		_aIniciativa institucional
773			_gVol. 15, no. 1 (2015), p. 15-38 _tCuadernos de gestión _x1988-2157
856	4		_uhttps://ojs.ehu.eus/index.php/CG/article/view/19394
856	4		_uhttps://doi.org/10.5295/cdg.130416ed
902			_aGloria Jiménez/290425
905			_aArticulo
942			_cART-E
999			_c183537 _d183537