000			01698nab a2200265 a 4500
005			20210219162405.0
008			991125s1985 mx 000 0 spa u
035			_aUPN01000203359
049			_aART
100	1		_aSalanova, Marisa
100	1		_usalanova@uji.es
100	1		_aMartínez, Isabel M
100	1		_aLlorens, Susana
222		0	_aPAPELES DEL PSICOLOGO
245	0	0	_aUna mirada más positiva a la salud ocupacional desde la psicología organizacional positiva en tiempos de crisis : _baportaciones desde el equipo de investigación Wont
260			_aMadrid, España
300			_a22-30
362	0		_a2014 Volumen 35, número 1, enero
520			_aEl objetivo de este trabajo es presentar una síntesis de las principales aportaciones prácticas basadas en la evidencia científica que el equipo WoNT de la Universitat Jaume I ha llevado a cabo en materia de Psicología de la Salud Ocupacional y Psicología Organizacional Positiva en contextos de crisis. En concreto, se presenta la metodología RED (Recursos-Experiencias-Demandas) para la evaluación de riesgos y daños psicosociales, y estados emocionales positivos. Además, se muestra una metodología heurística basada en la Psicología Organizacional Positiva, que apuesta por la evaluación e intervención en Organizaciones Saludables y Resilientes (HEROs) (HEalthy & Resilient Organizations) como una estrategia para ofrecer resultados más cercanos a la realidad laboral y social de la crisis
653	0		_aSALUD OCUPACIONAL POSITIVA
653	0		_aPSICOLOGIA OCUPACIONAL POSITIVA
653	0		_aRESILIENCIA ORGANIZACIONAL
856	4		_uhttp://www.papelesdelpsicologo.es/pdf/2318.pdf
905			_aArticulo
999			_c175460 _d175460