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		No cover image available Factores organizacionales en la comprensión del mobbing by Arciniega, Rosa Silvia Material type: Article; Format: print Publication details: México Availability: No items available.
		No cover image available Figura de autoridad, dominación (+) poder (-) ética : el mobbing y el papel de la ética y la educación [recurso electrónico en línea] by Salinas Salazar, Liliana María Material type: Article; Type of continuing resource: periodical In: RIESED: revista internacional de estudios sobre sistemas educativos Vol. 3, no. 5 (2015), p. 131-141 Online resources: Click here to access online Availability: Items available for loan: Bib. Gregorio Torres Quintero (1). Place hold
		No cover image available Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional : un estudio con trabajadores argentinos [recurso electrónico en línea] by Omar, Alicia Salessi, Solana Urteaga, Florencia Material type: Article; Type of continuing resource: periodical In: Pensamiento psicológico Vol. 14, no. 2 (2016), p. 33-47 Online resources: Click here to access online Availability: Items available for loan: Bib. Gregorio Torres Quintero (1). Place hold
		No cover image available Representación e intermediación en el ámbito del trabajo : actores, recursos y estrategias [recurso electrónico en línea] by Bensusan, Graciela Subiñas, Marta Material type: Article; Type of continuing resource: periodical In: Revista mexicana de ciencias políticas y sociales Vol. 59, no. 220 (2014), p. 55-80 Online resources: Click here to access online Availability: Items available for loan: Bib. Gregorio Torres Quintero (1). Place hold
		No cover image available La satisfacción laboral en el personal académico y su relación con la intención de abandonar la profesión by Padilla González, Laura Elena Jiménez Loza, Leonardo [coaut.] Ramírez Gordillo, María de los Dolores [coaut.] Material type: Article; Format: print Publication details: México Online resources: Click here to access online Availability: No items available.