Conflicto trabajo-familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en laregión del Maule (Record no. 210634)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02257nab a2200253 ab4500
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250513063839.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 231107c2023 uy|fr|p|o|||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen MX-MxUPN
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor MX-MxUPN
Normas de descripción aacr2
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 50554
Nombre de persona Jiménez-Figueroa, Andrés
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 50555
Nombre de persona Busto-Ramírez, Ana
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 50556
Nombre de persona Orellana-Cornejo, Michelle
245 1# - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Conflicto trabajo-familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en laregión del Maule
Medio [recurso electrónico en línea]
506 0# - NOTA DE RESTRICCIONES AL ACCESO
Limitaciones de acceso Acceso abierto
520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. El objetivo del presente trabajo fue describir la relación que existe entre conflicto trabajo-familia, percepción de equidad de género y bienestar subjetivo en funcionarios de la salud en la región del Maule(Chile). A 255 funcionarios de tres servicios públicos de salud se les administraron los instrumentos de Escala CTF/CFT, Cuestionario de Percepción de Equidad de Género, Escala de Satisfacción Vital y la Escala de Felicidad Subjetiva. Se observó que la dirección del conflicto trabajo-familia se orienta predominantemente de la familia hacia el trabajo. Asimismo, se encontró que existe una relación estadísticamente significativa y negativa entre las variables de conflicto trabajo-familia y la percepción de equidad de género, al igual que en las variables de conflicto trabajo-familia y bienestar subjetivo. Por el contrario, se evidencia que existe una relación estadísticamente significativa y positiva entre la percepción de equidad de género y el bienestar subjetivo. Se concluye la necesidad de afrontar los cambios sociales que se han ido experimentando con la inserción de la mujer al mundo laboral y en cómo ocurre un desajuste en términos de conciliación trabajo-familia a partir de los desafíos pospandemia.
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Equidad de género
9 (RLIN) 4872
650 #7 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
9 (RLIN) 17947
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Percepción
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado Conflicto trabajo-familia
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado Bienestar subjetivo
653 ## - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO
Término no controlado Empresas públicas
773 ## - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN
Parte(s) relacionada(s) Vol. 17, no. 1 (2023), p. 1-15
Título Ciencias psicológicas
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 1688-4221
856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso <a href="https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904/2798">https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904/2798</a>
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN)
Creó Gloria Jiménez/071123
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículo Electrónico
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Total de préstamos Fecha visto por última vez Identificador Uniforme del Recurso Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Acceso abierto Bib. Gregorio Torres Quintero Bib. Gregorio Torres Quintero En línea 07/11/2023   07/11/2023 https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2904/2798 07/11/2023 Artículo Electrónico