Análise do Processo de Adaptação do Indivíduo ao Ambiente Organizacional (Record no. 190765)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01647nab a2200265 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20210219163220.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 991125s1985 mx 000 0 spa u |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | UPN01000218665 |
| 049 ## - COLECCIÓN | |
| Colección | ART |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Bessi, Vânia Gisele |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Filiación | vania@feevale.br |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Schreiber, Dusan |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Filiación | dusan@feevale.br |
| 222 #0 - TÍTULO CLAVE | |
| Título clave | ESPACIO ABIERTO |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Análise do Processo de Adaptação do Indivíduo ao Ambiente Organizacional |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Maracaibo, Venezuela |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 123-144 |
| 362 0# - FECHAS DE PUBLICACIÓN Y/O DESIGNACIÓN SECUENCIAL | |
| Fecha de publicación y/o designación secuencial | 2016 Volumen 25, número 2, abril-junio |
| 520 3# - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Com o objetivo de compreender o processo de adaptação de novos técnicos, ao grupo social da área de P&D, foi realizado estudo de caso múltiplo, em três indústrias, por meio de nove entrevistas em profundidade e análise das narrativas. As empresas têm como característica comum o foco na inovação, bem como as características das três fases iniciais do processo de estruturação dos grupos: organização, patriarcalização e necessidade do conhecimento recíproco. Foram percebidos indícios da quarta etapa em alguns subgrupos, cujas características de mais intensa interação social facultam o estabelecimento de relações sociais mais fortes e maior coesão interna. Percebeu-se que fatores de natureza individual facilitaram a aproximação dos indivíduos, impulsionando a coesão e a criação de uma cultura organizacional própria |
| 653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | ADAPTACION ORGANIZACIONAL |
| 653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | DESENVOLVIMIENTO |
| 653 0# - TERMINO DE INDIZACION - NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 856 4# - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12246766007">http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12246766007</a> |
| 905 ## - TIPO DE MATERIAL | |
| Tipo de material | Articulo |
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